Get Adobe Flash player

ГдеДетДом.РФ

Авторизация



Мы вконтакте



Психология личности. Дети Индиго в России

“Только обязательно выясни, где у него кнопка!” — наставлял шеф мафиозной шайки Стамп бандита Ури в “Приключениях Электроника”.

f0a3809e76a4c16aea8c1cf67cab900eВот уже несколько лет, по примеру Стампа, российские ученые занимаются разгадкой феномена детей-индиго — сверходаренных мальчиков и девочек, кому “до шестнадцати”. Психологи, нейрофизиологи, философы и даже скептически настроенные физики говорят о том, что на земле, возможно, зарождается новый тип людей. А на днях этим вопросом заинтересовалась Общественная палата. 

Творцы с пеленок

— Как получить художественный образ? Соедините несоединимое, — отвечает с ходу на довольно сложный для дошкольницы вопрос 6-летняя Даша. И вместе со своим 9-летним братом Пашей, не сговариваясь, начинает изображать сначала просто обезьянку, затем обезьянку с “подмешанными” к ней движениями крокодила. — Вот видите, это и есть не просто образ, а художественный образ, — поясняет малышка.
Откуда они все это знают, ребята не говорят. “Просто знаем и все!” — самый распространенный ответ детей-индиго.

AddThis Social Bookmark Button

Обновлено (12.11.2011 01:52)

 

Исследование среди старшеклассников и студентов Индиго

Исследование среди старшеклассников и студентов Индиго

БрюсДойл III


Лучшая информация об Индиго, которую я встречала,— это ответы, собранные Брюсом во время его исследования.

Нэнси Энн Тэпп


Существует огромное количество документальных свидетельств уникальности, одаренности и влияния на общество Индиго самого юного возраста. И вот я, руководитель высшего ранга с более чем 25-летним стажем работы в крупнейших компаниях, задался вопросом: «А что произойдет, когда Индиго массово достигнут трудоспособного возраста?»

И вот что я решил: если я хочу узнать, о чем они думают, что ими движет и как они видят свое будущее место в мире, то лучше всего спросить об этом у них самих. И поскольку мне следовало выполнить целый ряд требований для подготовки диссертации на тему «Руководители-Яндиго и невидимая связь: ключ к решению некоторых проблем ведения бизнеса», я воспользовался этой возможностью и провел опрос среди старшеклассников и студентов. Для этого я составил анкету с вопросами, касавшимися личностных ценностей студентов, будущей карьеры, рабочей обстановки, в которую им хотелось бы попасть, лидерских качеств, общих интересов и ожиданий их ровесников. Также к анкете прилагался перечень качеств, которые обычно приписывают Индиго. Его составила Венди Чепмен, специалист по детской психологии, с отличием окончившая университет Коннектикута, руководитель организации «Педагогический ресурс для метаодаренных детей» (Metagifted Education Resource Organization), в городе Нашуа, штат Нью-Хэмпшир. Старшеклассников и студентов попросили выбрать из этого перечня те качества, которые им подходят. Таким образом мы хотели определить, насколько аудитория нашего опроса соответствовала описаниям Индиго.

AddThis Social Bookmark Button

Обновлено (21.11.2011 03:44)

 

Индиго на рабочем месте - Гейтс МакКиббин (Дети индиго это поколение Y)

Индиго на рабочем месте

Гейтс МакКиббин

Гейтс опубликовала восемь статей, посвященных вопросам управления. Кроме того, ее перу принадлежит серия из семи книг по личностному развитию, в которых автор рассуждает о смелости, надежде, любви и вере. Она обучалась в Иллинойском университете, где получила степень бакалавра по гуманитарным наукам, степень магистра по библиотечному делу и теории информации, а также защитила диссертацию по теории организаций.

Это настоящая эпидемия. Вот уже несколько месяцев мне звонят клиенты, от которых я слышу почти одно и то же. И владельцы мелких компаний, и руководители огромных корпораций с многомиллиардным доходом высказывают совершенно одинаковые жалобы. Если говорить коротко, они шокированы поведением своих новых сотрудников, особенно тех, кому еще не исполнилось двадцати пяти лет. Эти молодые люди совершенно неподобающе ведут себя с руководством. Они: 

- Непоколебимо уверены в своих способностях, и это при мизерном опыте работы либо его полном отсутствии.

- Проявляют огромную жажду знаний: по их словам, работа для них — это прежде всего способ развить свои умения и навыки, и только потом возможность принести пользу компании.

- Без зазрения совести уходят с работы в пять часов, забросив срочное и важное задание.

- Абсолютно уверены, что заслуживают продвижения по службе уже через несколько месяцев после начала работы.

- Ничуть не смущаясь, могут попросить прибавки к зарплате, только чтобы не отставать по доходам от своих сверстников.

- Если их ожидания не оправдываются, они готовы уволиться в любую минуту.

По словам большинства руководителей, новые сотрудники совершенно уверены в «неотъемлемости своих прав». Их отношение к работе можно выразить следующим высказыванием: «Я знаю, кто я такой, и не собираюсь менять себя в угоду требованиям начальства. Меня должны воспринимать даже с проколотыми ушами, татуировками на руках и в сандалиях на босу ногу. 

AddThis Social Bookmark Button

Обновлено (21.11.2011 03:25)

 

Рабы Системы или зачем нужна школа…

Рабы Системы или зачем нужна школа…

  «Идея отправлять детей в некое богоугодное заведение, где их будут учить посторонние люди по программам, составленным политиками и высоколобыми теоретиками, сама по себе столь несуразна и оторвана от реальных потребностей ребенка, что остается только удивляться, как она ухитрилась воплотиться в жизнь.»
Стивен Харрисон, «Счастливый ребенок» 

«Смешно и невозможно поверить сегодня, что само слово "школа" произошло от древнегреческого корня, обозначающего досуг!»
Марина Космина, журнал "Образование и карьера"


Вряд ли сегодня кто-то будет спорить, что нынешняя модель образования больше напоминает конвейер по штампованию винтиков экономического механизма, чем систему, способствующую развитию СВОБОДНОЙ личности. Ну, в принципе, это понятно. Государству свободные личности не нужны. Но о чем думают родители?!!!

Судя по всему, родители настолько увлеклись обучением детей, что забыли о том, что самая суть образования ребенка - это созидание его счастливой жизни. Ведь именно счастливая жизнь - то, чего мы от всей души желаем и своим детям, и себе.

AddThis Social Bookmark Button

Обновлено (17.06.2013 15:49)

 

У синестетиков обнаружены необычные свойства памяти

pvcНекоторые люди воспринимают последовательности цифр и календарных дат как зрительные образы, размещённые в определённом порядке в пространстве. Психолог Джулия Симнер (Julia Simner) из университета Эдинбурга проверила, существуют ли у таких индивидов какие-то выдающиеся преимущества перед обычными людьми.

Описанную выше особенность восприятия, о которой могут рассказать лишь некоторые жители планеты, называют синестезией (synesthesia). Изученный ныне её вид учёные именуют пространственно-временной синестезией (spatial-sequence synesthesia), а людей «её чувствующих» – синестетиками.

Существует множество типов синестезии. Например, мы рассказывали о том, как некоторые личности ощущают различные вкусы, воспринимая ту или иную музыку, или же слышат шум, рассматривая движущуюся картинку. Вариантов образующихся в мозге связей очень много: среди них необычные ассоциации между буквами/цифрами и цветами, между цветами и звуками.

AddThis Social Bookmark Button

Обновлено (17.06.2013 15:43)

 

Опросы

Нравится ли вам новый сайт?
 

Последние комментарии

Темы на форуме

  • Exot1c ответил(а) в теме «законы физики в существовании человека»  Читать далее
    (Ответов 15, просмотров 377)

  • GiveForgiveness ответил(а) в теме «На все воля Господа. Какая глупость»  Читать далее
    (Ответов 3, просмотров 35)

  • GiveForgiveness ответил(а) в теме «Да ты же проклят, человек!»  Читать далее
    (Ответов 17, просмотров 524)

  • GiveForgiveness ответил(а) в теме «Законы космоса»  Читать далее
    (Ответов 6, просмотров 544)

  • Lilit ответил(а) в теме «Москва - встречи.»  Читать далее
    (Ответов 681, просмотров 10549)








Информационная поддержка e-puzzle.ru